従業員体験ダッシュボードは、主にYuLifeアプリを通じて収集されたデータを活用し、従業員の健康とウェルビーイングに関する有意義な分析結果を提供します。
このダッシュボードの目的は、詳細なデータ分析に基づき、企業が戦略的な改善を行い、先を見越したターゲット施策（YuLifeプラットフォームを利用）を展開できるようにすることです。これにより、従業員の健康と生産性の維持をサポートします。
主な分析内容
eNPSスコア: 従業員ネット・プロモーター・スコア。従業員が自社を「働く場所として他者に勧めたいか」を可視化します。
メンタルヘルス・スコア: 「社会的な健康」「精神的なウェルビーイング」「行動の健康」などのカテゴリーに関する質問への回答をまとめたものです。
フィジカルヘルス・スコア: 「健康的な食事」「休息と回復」「喫煙習慣」、および歩数から算出される「ハザード比スコア」などのカテゴリーで構成されます。
リスク予測インサイト: 燃え尽き症候群リスク、離職リスク、欠勤リスクに関する分析も提供します。
ダッシュボードへのアクセス方法
管理者アカウントにログインし、サイドメニューにある『従業員体験』を選択することでアクセスいただけます。なお、閲覧には管理者アカウントの設定画面にて『従業員のインサイト分析を表示』の権限が有効になっている必要があります。
データの更新頻度について
従業員体験ダッシュボードの情報は毎日更新されます。ただし、ダッシュボードが表示されるようになるには、少なくとも5名以上の従業員から3ヶ月分の健康に関するアンケートのデータが収集されている必要がありますのでご注意ください。
損失予測シミュレーター
ダッシュボードには関連する主要なリスクによって企業が失っている金額が表示されます。
データの関連性
「毎日の振り返り」の健康アンケートには、約500の質問があり、それぞれに関連性期間（回答がリスクスコアに影響し続ける期間）が設定されています。
例：
「昨日運動しましたか？」― 1日間有効
「お酒を飲みますか？」― 最大1年間有効
質問は、その関連性期間が有効な間のみ、リスク計算に影響を与えます。
アンケート機能を使用していない場合はどうなりますか？
従業員体験ダッシュボードは、従業員アンケートを使用していなくても機能します。ただし、企業が従業員アンケートを実施している場合と比べると、全体的なインサイトの価値はやや低くなると考えられます。
これらのベンチマーク数値は、YuLifeを利用している他のすべての企業との相対比較です。